SECRETARÍA DE LA MUJER

Misión
Misión
Tendrá las siguientes competencias:
1) La Secretaría
de las Mujeres tiene como finalidad promover y fomentar el ejercicio pleno de
los derechos de las mujeres, a través de su participación activa en la vida
política, económica, social y cultural del estado.
2) La Secretaría
de las Mujeres es el mecanismo para el adelanto de las mujeres, responsable de
definir, impulsar y dar seguimiento a las políticas públicas con perspectiva de
género encaminadas al logro de la autonomía de las mujeres, así como
institucionalizar la perspectiva de género en el ámbito gubernamental.
3) Compromiso. Institución
comprometida que asume y aplica la visión y la misión institucional.
4) Igualdad. Institución que se distingue por el esfuerzo y la
lucha de promover y garantizar, simultáneamente, la igualdad legal, de
oportunidades, sustantiva y de resultados, para generar relaciones justas y
simétricas, entre hombres y mujeres.
5) Transparencia. Institución que se caracteriza por la
accesibilidad a la información que da cuenta sobre el funcionamiento
organizativo institucional; el acceso a la información, así como al manejo de
los fondos que disponen para la realización de su misión.
d) Responsabilidad. Institución que cumple sus compromisos en
tiempo y forma.
6) Incidencia. Institución que utiliza los mecanismos disponibles,
necesarios y a su alcance para influenciar y/o modificar todos aquellos
espacios que posibiliten la profundización de la democracia, la justicia social
y la plena vigencia de los derechos humanos de las mujeres de nuestro país.
7) Coordinación. Institución que se distingue por el desarrollo de
estrategias organizativas internas fluidas y eficaces entre las instancias que
la integran.
8) Inclusión. Con el mandato de “ninguna quedará atrás”, la
institución que desarrolla acciones específicas para la inclusión, la
participación y el ejercicio pleno de sus derechos a las mujeres: campesinas,
indígenas, privadas de libertad, con discapacidad física e intelectual, las
migrantes, las niñas madres, las mujeres con adicciones, las que se encuentran
en situación de calle, entre otras.
9) Efectividad y Eficiencia. Institución que define sus procesos
de acción para la generación de resultados que satisfacen necesidades de todas
las mujeres, a través del mejor uso de los recursos.
10) Respeto. Institución que garantiza el ejercicio de los
derechos humanos de las funcionarias y funcionarios institucionales.
11) Sororidad. Institución que se caracteriza por expresiones de
solidaridad y apoyo entre sus funcionarias y funcionarios.
12) Coherencia. Práctica institucional, coherente a los objetivos
misionales.

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